Geluk leidt tot succes
Wil jij:
- fluitend naar je werk gaan
- volledig gaan voor je baan
- meer zingeving ervaren
- meer plezier hebben met je collega’s
- je werk als minder zwaar en minder stress ervaren
Volg dan de workshop effectief gelukkig werken. Bekijk deze korte film voor een impressie.
Waarom gelukkig werken?
Gelukkige werknemers zijn onder andere productiever (tot wel 43%), minder vaak ziek (66%), creatiever en maken minder fouten blijkt uit recent wetenschappelijk onderzoek. En het mooie is dat mensen ook met bewust gedrag hun geluk kunnen beïnvloeden, namelijk op 40% van jouw geluk heb je invloed.
Hoe doe je dat? Door je te richten op de volgende vijf pijlers:
- Autonomie
- Persoonlijke groei
- Zingeving
- Relaties
- Vitaliteit
Door middel van een interactief programma kom je erachter waar jij gelukkig van wordt en hoe je dat in de praktijk kan brengen. Wil jij meer weten over deze trainingen of in gesprek over hoe je gelukkiger kan werken? Neem dan vooral contact op met Michiel Hobbelt (06 212 901 84 of mhobbelt@gmail.com). Hij beantwoord graag elke vraag over geluk. 🙂
Aanbevelingen
Annick Schmeddes, directeur Sustainable Talent:
‘Op inspirerende wijze, met elan en energie en humor, geeft hij oefeningen voor zowel werknemers als werkgevers hoe de geluksbeleving op de werkvloer vergroot kan worden, en daarmee de productiviteit. Eén van de voornaamste sleutels is o.a. werken aan maatschappelijke bijdrage, werken aan duurzaamheid dus.’
Judith Boekel, Communicatieadviseur, Natuur en Milieufederatie Drenthe
‘Afgelopen vrijdagmiddag gaf Michiel een workshop ‘Duurzaam Geluk’ aan onze natuur- en milieugroepen en supporters in Drenthe. Het was een levendige workshop, die door zowel Michiel als de deelnemers vol enthousiasme werd gehouden. De aanwezigen zijn zelf al heel bewust bezig met duurzaam leven en willen ook anderen betrekken in hun ‘missie’. De workshop van Michiel gaf hier nieuwe inzichten toe. Hoe kunnen we anderen enthousiasmeren om ook duurzaam te leven? Geen opgestoken vingertje maar een gelukkig leven als drijfveer.’
Rob Versfeld, Principal Consultant Environmental and Climate Change Policy at Tata Steel Europe:
‘Michiel is zeer geïnspireerd geraakt door dit onderwerp tijdens zijn studie en uit zijn workshop blijkt dat hij sindsdien zeer leergierig alle literatuur over geluk in combinatie met duurzaamheid tot zich neemt. Zijn presentaties zijn zeer levendig, onderbouwd met duidelijke sheets en hij gaat een open discussie aan om te zien of de theorie van verschillende auteurs kloppen en tot 1 geheel te smeden is.
Het sterke vind ik dat hij geen geitenwollen sokken aan heeft en geluk als middel gebruikt om mensen te overtuigen dat ze milieuvriendelijk kunnen leven, maar dat hij objectief naar de relatie tussen de twee onderwerpen zoekt waarbij wetenschappelijk onderzoek de basis van zijn standpunten is. Dit zonder in het moeras van wetenschappelijke methoden weg te zakken, maar door de kernpunten ervan bij elkaar te zetten.’